Travailler à Madrid : comment trouver un emploi quand on est francophone ?

S’installer à Madrid est un projet séduisant. Mais lorsqu’on ne dispose pas déjà d’un emploi en Espagne, une question devient rapidement prioritaire : comment travailler à Madrid ? Bonne nouvelle : parler français peut constituer un véritable avantage sur le marché du travail madrilène.

Madrid accueille de nombreuses multinationales, entreprises espagnoles travaillant avec des marchés francophones et groupes internationaux qui recherchent régulièrement des profils capables de travailler en français.

Dans ce guide, nous vous proposons donc une méthode concrète pour organiser votre recherche d’emploi à Madrid, que vous soyez Français, Belge, Suisse, Canadien ou plus largement francophone.

Si votre recherche d’emploi s’inscrit dans un projet d’expatriation, commencez également par consulter notre guide complet pour vivre et s’installer à Madrid.

Est-il facile de trouver du travail à Madrid quand on est francophone ?

Il serait trompeur d’affirmer qu’il est facile de trouver un emploi à Madrid simplement parce que l’on parle français.

Votre capacité à décrocher un poste dépendra notamment :

• de votre secteur d’activité ;
• de votre expérience professionnelle ;
• de vos qualifications ;
• de votre niveau d’espagnol ;
• de votre niveau d’anglais ;
• de votre droit à travailler en Espagne ;
• du type de poste recherché ;
• de votre capacité à adapter votre candidature au marché espagnol.

Mais les francophones disposent d’un avantage intéressant : certaines entreprises recherchent précisément des collaborateurs capables de travailler avec la France, la Belgique, la Suisse ou d’autres marchés francophones.

Dans ce cas, votre maîtrise du français n’est plus seulement une langue indiquée sur votre CV : elle devient une véritable compétence professionnelle.

C’est particulièrement vrai dans les entreprises internationales installées à Madrid.

Le français peut devenir votre principal avantage

L’une des erreurs les plus fréquentes consiste à rechercher uniquement : « emploi Madrid » ou :« travail Madrid ».

Ces recherches sont beaucoup trop générales.

Si vous parlez français, utilisez cette compétence comme un véritable critère de recherche. De nombreuses offres destinées aux francophones sont d’ailleurs publiées en anglais et non en français.

Essayez notamment les recherches suivantes :

• French speaker Madrid
• French speaking jobs Madrid
• French Customer Service Madrid
• French Customer Success Madrid
• French Account Manager Madrid
• French Sales Madrid
• French Business Development Madrid
• French SDR Madrid
• French Marketing Madrid
• French Market Madrid
• Mercado francés Madrid
• Francés nativo Madrid
• Atención al cliente francés Madrid

Vous découvrirez souvent des offres que vous n’auriez jamais trouvées en tapant simplement « travail Madrid français ».

Le conseil de Vivre Madrid : Ne créez pas une seule alerte « emploi Madrid ». Créez plusieurs alertes correspondant à votre métier, à vos langues et aux marchés sur lesquels vous pouvez travailler.

Par exemple, un commercial francophone pourrait créer des alertes sur « French Sales », « French Account Manager », « French SDR », « French Business Development » et « Mercado francés ».

Quels métiers recrutent des francophones à Madrid ?

Les besoins évoluent selon les entreprises et la conjoncture, mais certains secteurs sont particulièrement intéressants pour les profils multilingues.

Service client et relation client

C’est l’une des principales portes d’entrée pour les francophones. Recherchez notamment les intitulés :

• Customer Service Representative;
• Customer Support;
• Customer Care;
• Client Services;
• Technical Support.

Ces postes sont présents dans le tourisme, les services numériques, les assurances, l’e-commerce, les plateformes technologiques et de nombreux groupes internationaux.

Customer Success

À ne pas confondre avec le service client. Le Customer Success Manager accompagne généralement les clients après leur acquisition afin de favoriser leur satisfaction, leur fidélisation et leur utilisation du produit ou du service.

Dans une entreprise possédant des clients en France ou dans d’autres marchés francophones, parler français peut devenir un critère important.

Commerce et Business Development

Madrid accueille de nombreuses équipes commerciales couvrant plusieurs marchés européens.

Les intitulés à surveiller sont notamment :

• Sales Development Representative (SDR) ;
• Business Development Representative (BDR) ;
• Account Executive ;
• Account Manager ;
• Sales Manager ;
• Business Developer.

Un profil combinant français + anglais + espagnol peut être particulièrement intéressant pour une entreprise souhaitant développer son activité en France ou dans plusieurs pays européens.

Marketing et communication

Des opportunités existent également pour les profils spécialisés dans :

• le marketing digital ;
• le référencement ;
• les réseaux sociaux ;
• le contenu ;
• l’acquisition ;
• le CRM ;
• l’e-commerce ;
• la communication.

Recherchez par exemple : French Content Manager, French Marketing Specialist, French Market Manager ou French SEO Specialist.

Tourisme, hôtellerie et restauration

Madrid accueille chaque année une importante clientèle internationale.

Les hôtels, agences de voyages, plateformes de réservation, entreprises touristiques et établissements haut de gamme peuvent donc rechercher des collaborateurs capables de communiquer avec une clientèle francophone.

La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais devient néanmoins particulièrement importante pour les postes impliquant un contact quotidien avec une clientèle internationale.

Tech et entreprises numériques

Madrid est devenue un important pôle technologique européen.

Les entreprises technologiques recrutent évidemment des développeurs, ingénieurs et spécialistes de la donnée, mais pas uniquement.

Elles recherchent également :

• des commerciaux ;
• des spécialistes Customer Success ;
• des chefs de projet ;
• des profils marketing ;
• des recruteurs ;
• des spécialistes des opérations.

Dans certaines équipes internationales, l’anglais constitue la langue de travail principale et un niveau intermédiaire d’espagnol peut donc être moins pénalisant.

Finance, comptabilité et fonctions support

Les grands groupes internationaux disposent souvent d’équipes qui gèrent plusieurs marchés européens depuis l’Espagne.

Des opportunités peuvent ainsi exister en :

• comptabilité ;
• contrôle de gestion ;
• finance ;
• ressources humaines ;
• administration des ventes ;
• achats ;
• recouvrement.

Une recherche avec les termes French + votre métier + Madrid peut révéler des opportunités très différentes de celles proposées par une recherche classique en français.

Enseignement du français

Les écoles de langues, établissements internationaux, organismes de formation et particuliers recherchent également des professeurs de français.

Selon le poste, des diplômes ou qualifications spécifiques peuvent cependant être exigés.

Quel niveau d’espagnol faut-il pour travailler à Madrid ?

C’est probablement l’une des premières questions que se posent les nouveaux arrivants. La réponse dépend énormément de l’entreprise et du poste.

Vous ne parlez presque pas espagnol

Trouver un emploi reste possible, mais votre marché sera plus limité.

Concentrez vos recherches sur les multinationales et les équipes internationales où l’anglais constitue la langue de travail.

Un profil français + anglais courant peut parfois être recruté avec un espagnol encore élémentaire.

Vous avez un niveau B1-B2

Votre champ de recherche devient beaucoup plus large.

Vous pourrez commencer à cibler davantage d’entreprises espagnoles et des fonctions nécessitant des interactions avec les équipes locales.

Si vous maîtrisez l’espagnol

Vous pouvez alors accéder à une part beaucoup plus importante du marché de l’emploi madrilène.

Le conseil de Vivre Madrid : Même si votre premier emploi ne nécessite pas beaucoup d’espagnol, continuez à apprendre la langue après votre arrivée. Votre niveau d’espagnol aura un impact considérable sur vos possibilités d’évolution professionnelle à moyen terme.

Nos recommandations pour apprendre l’espagnol à Madrid :

• Duolingo ou Babbel pour démarrer en ligne
• L’Instituto Cervantes pour des cours certifiés
• Les meetups linguistiques à Madrid (gratuits et conviviaux)

Où chercher un emploi à Madrid ?

Ne vous contentez surtout pas d’une seule plateforme. Une bonne recherche d’emploi combine plusieurs canaux.

Voici une liste de sites utiles pour cibler des offres adaptées à votre profil linguistique :

Site emploi	Spécificité
InfoJobs	Le plus utilisé en Espagne
Indeed.es	Moteur global avec filtre « francés »
LinkedIn	Très utile pour les offres et le réseau
JobToday	Application mobile avec offres en temps réel
JobinMadrid	Offres locales ciblées
Page Personnel Espagne	Cabinet de recrutement
Welcome to the Jungle	Profils internationaux
Pôle Emploi Mobilité Internationale	Opportunités pour les Français à l’étranger
CIEP	Pour devenir assistant de français en école
Will RH	Opportunités pour les Français à l’étranger
Mazette, UFE, Madrid Accueil Pro	Réseaux communautaires

LinkedIn Jobs

LinkedIn est incontournable pour les entreprises internationales, les multinationales, la tech, le marketing, la finance, les fonctions commerciales et de nombreux postes qualifiés.

Mais LinkedIn ne doit pas servir uniquement à consulter les annonces.

Utilisez-le également pour :

• identifier les entreprises qui vous intéressent ;
• trouver leurs recruteurs ;
• suivre leurs actualités ;
• repérer les collaborateurs francophones ;
• développer votre réseau ;
• créer plusieurs alertes emploi.

InfoJobs

InfoJobs reste l’une des grandes plateformes espagnoles de recherche d’emploi.

Elle est particulièrement intéressante pour découvrir le marché local et rechercher des offres directement en espagnol.

Indeed España

Indeed agrège un très grand nombre d’annonces et peut être particulièrement utile pour multiplier les recherches par métier, langue et localisation.

Les sites carrière des entreprises

C’est une méthode trop souvent négligée.

Une fois que vous avez identifié 20 à 30 entreprises qui correspondent à votre profil, consultez régulièrement leur rubrique Careers / Empleo / Trabaja con nosotros.

Certaines offres peuvent apparaître sur le site de l’entreprise avant d’être largement diffusées sur les plateformes d’emploi.

Les services publics de l’emploi de la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid dispose également de son propre moteur d’offres d’emploi gérées par ses bureaux publics. Il est possible de filtrer les annonces notamment par métier, localité ou niveau de formation et de manifester directement son intérêt pour certaines offres.

Elle propose également une Oficina Virtual de Empleo, des services d’orientation professionnelle et un réseau de bureaux physiques répartis dans la région.

Consulter les services de recherche d’emploi de la Comunidad de Madrid

Ce canal mérite donc d’être ajouté à votre recherche, en particulier si vous êtes déjà installé à Madrid.

Ne cherchez pas seulement des offres : construisez une liste d’entreprises

C’est probablement l’un des changements les plus importants à apporter à votre méthode. Au lieu de commencer chaque matin par : « Quelles nouvelles offres sont disponibles aujourd’hui ? », posez-vous plutôt la question : « Quelles sont les 30 entreprises pour lesquelles j’aimerais travailler à Madrid ? »

Créez un tableau simple :

Entreprise	Secteur	Poste recherché	Langues recherchées	Page carrière	Contact identifié	Candidature
Entreprise A	Tech	Customer Success	FR/EN	✓	Recruiter	À faire
Entreprise B	Tourisme	Marketing	FR/ES	✓	—	Envoyée
Entreprise C	Services	Account Manager	FR/EN/ES	✓	HR Manager	Relance

Cette méthode change complètement votre recherche.

Vous ne dépendez plus uniquement des algorithmes des plateformes d’emploi : vous construisez votre propre marché cible.

Développer son réseau peut également accélérer votre intégration professionnelle : découvrez notre guide de la communauté francophone à Madrid.

Vous arrivez à Madrid pour chercher du travail ?

La recherche d’emploi ne doit pas être déconnectée du reste de votre projet d’installation.

Vous devrez également réfléchir à :

• votre logement ;
• votre NIE ;
• votre compte bancaire ;
• votre couverture santé ;
• votre budget mensuel ;
• votre quartier ;
• vos démarches administratives.

Pour éviter de traiter chaque sujet séparément, commencez par établir un ordre de priorité.

À lire également sur Vivre Madrid

• Vivre à Madrid : le guide complet pour réussir son installation
• Comment obtenir son NIE à Madrid ?
• Trouver un logement à Madrid
• Coût de la vie à Madrid
• Ouvrir un compte bancaire en Espagne
• La communauté francophone à Madrid

Quelles entreprises cibler quand on parle français ?

Lorsque l’on cherche un emploi à Madrid, une erreur fréquente consiste à se concentrer uniquement sur les entreprises françaises.

Bien sûr, les groupes français implantés en Espagne constituent une piste intéressante. Mais votre véritable marché est beaucoup plus large.

Une entreprise espagnole souhaitant développer ses ventes en France, une multinationale disposant d’un service client européen ou une entreprise technologique gérant ses marchés internationaux depuis Madrid peuvent avoir autant (voire davantage) besoin d’un collaborateur francophone.

Votre liste d’entreprises à surveiller devrait donc comporter quatre grandes catégories.

Les grands groupes français implantés en Espagne

De nombreux groupes français possèdent des filiales, bureaux, magasins, centres opérationnels ou équipes commerciales en Espagne.

On retrouve notamment des entreprises issues :

• de la banque et de l’assurance ;
• de l’énergie ;
• de la grande distribution ;
• de l’industrie ;
• du transport ;
• du tourisme ;
• des télécommunications ;
• du luxe ;
• des services aux entreprises.

Ne recherchez donc pas seulement « entreprise française Madrid recrutement ».

Identifiez les grands groupes correspondant à votre métier puis consultez directement leur page carrière espagnole.

Les multinationales installées à Madrid

C’est probablement l’une des pistes les plus intéressantes pour les francophones.

De nombreuses multinationales gèrent depuis Madrid plusieurs marchés européens. Elles peuvent donc rechercher des collaborateurs parlant français pour gérer des clients, fournisseurs ou partenaires en France, en Belgique, en Suisse ou dans d’autres pays francophones.

Les fonctions commerciales, Customer Success, support, finance, marketing, ressources humaines et opérations sont particulièrement intéressantes à surveiller.

Les entreprises espagnoles qui travaillent avec la France

Ne les négligez surtout pas.

Une entreprise espagnole qui souhaite développer son activité sur le marché français peut rechercher précisément quelqu’un capable de :

• communiquer parfaitement en français ;
• comprendre les habitudes des consommateurs francophones ;
• développer un portefeuille de clients ;
• gérer des partenaires français ;
• créer des contenus adaptés au marché ;
• assurer le service après-vente.

Dans ce contexte, votre connaissance de la langue mais aussi de la culture d’un marché francophone peut devenir un véritable avantage concurrentiel.

Les start-up et entreprises technologiques

Madrid possède un écosystème important de start-up et d’entreprises technologiques travaillant à l’international.

Dans ces structures, l’anglais est parfois la langue principale de travail.

Cela peut être particulièrement intéressant si vous maîtrisez bien l’anglais mais que votre espagnol est encore limité.

Comment trouver les entreprises qui recrutent réellement des francophones ?

Plutôt que de publier une liste figée qui deviendra rapidement obsolète, voici une méthode que vous pourrez utiliser toute l’année.

Sur LinkedIn, recherchez : French speaker + Madrid / puis : French + votre métier + Madrid

Par exemple :

• French Sales Madrid ;
• French Customer Success Madrid ;
• French Marketing Madrid ;
• French Finance Madrid ;
• French HR Madrid ;
• French Account Manager Madrid.

Consultez ensuite les entreprises qui apparaissent régulièrement dans les résultats. Ajoutez celles qui vous intéressent à votre liste d’entreprises cibles et créez des alertes.

Au moment de la mise à jour de ce guide en 2026, LinkedIn recensait plusieurs centaines d’offres associées à la recherche « French Speaking » dans la région de Madrid. Les postes proposés concernaient notamment les fonctions commerciales, la recherche, le support et différentes fonctions internationales.

Cela confirme une chose : ne cherchez pas uniquement des offres publiées en français.

Faut-il envoyer son CV en français, espagnol ou anglais ?

La réponse dépend de l’entreprise.

L’offre est rédigée en espagnol

Envoyez de préférence votre CV en espagnol, sauf indication contraire.

L’offre est publiée en anglais

Privilégiez généralement un CV en anglais. C’est souvent le cas dans les multinationales et les entreprises technologiques.

L’offre concerne spécifiquement le marché français

Un CV français peut parfois être accepté, mais ne le supposez pas automatiquement. Regardez la langue utilisée par l’entreprise et celle de l’annonce.

Le conseil de Vivre Madrid : Si vous recherchez activement un emploi à Madrid, préparez idéalement deux versions de votre CV : espagnol et anglais. Vous pourrez ensuite les adapter à chaque candidature plutôt que de traduire votre CV au dernier moment.

Comment adapter son CV au marché espagnol ?

Un bon CV doit permettre au recruteur de comprendre votre profil en quelques secondes.

Indiquez clairement :

• votre métier ;
• vos années d’expérience ;
• vos compétences principales ;
• les langues maîtrisées ;
• votre localisation ;
• vos coordonnées ;
• votre profil LinkedIn.

Si vous êtes déjà à Madrid, faites-le apparaître clairement.

Si vous préparez votre arrivée, vous pouvez indiquer par exemple : Relocating to Madrid – September 2026 ou : Disponible à Madrid à partir de septembre 2026.

Cela évite au recruteur de se demander si vous envisagez réellement de déménager.

Mettez vos langues en évidence

Pour un francophone, la rubrique langues ne doit pas être reléguée tout en bas du CV si elle constitue un élément déterminant du poste.

Par exemple :

• French – Native
• Spanish – B2
• English – C1

Soyez cependant réaliste sur votre niveau.

Un entretien permet très rapidement de vérifier si un candidat possède réellement le niveau annoncé.

Faut-il mettre une photo sur un CV espagnol ?

La photo reste relativement courante sur les CV en Espagne, mais elle n’est pas obligatoire.

Pour les entreprises internationales, les pratiques sont de plus en plus proches des standards internationaux et de nombreux candidats présentent aujourd’hui un CV sans photo.

Ne faites donc pas de cette question une priorité. La qualité, la lisibilité et la pertinence de votre candidature seront beaucoup plus importantes.

Optimisez votre profil LinkedIn avant de candidater

À Madrid comme ailleurs, un recruteur qui reçoit votre candidature peut consulter votre profil LinkedIn en quelques secondes.

Votre CV et votre profil doivent donc raconter la même histoire.

Travaillez particulièrement votre titre

• Évitez simplement : Marketing Manager
• Préférez par exemple : Marketing Manager / French Market / French / Spanish / English ou Account Manager / French Market / SaaS / Madrid

Vous rendez immédiatement visibles :

• votre métier ;
• votre marché ;
• vos langues ;
• votre spécialité.

Passez votre localisation à Madrid

Si vous êtes effectivement installé à Madrid, indiquez-le sur LinkedIn.

Si vous préparez votre arrivée, précisez clairement votre projet dans votre résumé.

Créez plusieurs alertes

Une seule alerte « Madrid » générera énormément de bruit.

Créez plutôt 5 à 10 alertes précises correspondant à votre profil.

Par exemple :

• French Account Manager – Madrid
• French Customer Success – Madrid
• French Sales – Madrid
• French speaker – Madrid
• Account Manager French Market – Spain

Vous pouvez également élargir certaines recherches à Spain ou Remote Spain.

Faut-il envoyer des candidatures spontanées ?

Oui, mais uniquement si elles sont ciblées.

Envoyer le même CV accompagné du même message à 100 entreprises a peu d’intérêt.

En revanche, si une entreprise travaille sur le marché français mais ne publie actuellement aucune offre correspondant à votre profil, une candidature spontanée bien construite peut avoir du sens.

Votre message doit expliquer rapidement :

1. ce que vous faites ;
2. votre expérience ;
3. pourquoi cette entreprise vous intéresse ;
4. ce que votre profil francophone peut lui apporter.

Quelques paragraphes suffisent.

Combien de candidatures faut-il envoyer ?

Il n’existe pas de chiffre magique.

Mais nous vous déconseillons de mesurer votre recherche uniquement au nombre de CV envoyés.

Suivez plutôt quatre indicateurs :

Indicateur	Ce qu’il permet de comprendre
Candidatures envoyées	Votre niveau d’activité
Réponses obtenues	La qualité du ciblage
Entretiens obtenus	L’efficacité de votre CV
Offres obtenues	L’efficacité de vos entretiens

Si vous envoyez 50 candidatures parfaitement adaptées et n’obtenez aucun entretien, le problème se situe probablement dans votre ciblage, votre CV ou l’adéquation de votre profil avec les postes visés.

Si vous obtenez régulièrement des entretiens mais aucune proposition, il faut plutôt travailler votre préparation aux entretiens, votre argumentaire, vos attentes salariales ou éventuellement votre niveau linguistique.

Cette analyse est beaucoup plus utile que d’envoyer toujours davantage de CV.

Comprendre les salaires en Espagne

Lorsque vous consultez une offre espagnole, les salaires sont généralement exprimés en brut annuel (salario bruto anual).

Par exemple : 30 000 € brutos/año ne signifie évidemment pas que vous recevrez 2 500 € nets par mois.

Plusieurs éléments doivent être pris en compte :

• cotisations sociales ;
• retenue d’IRPF ;
• situation personnelle ;
• nombre de mensualités.

12 ou 14 salaires : attention aux pagas extraordinarias

C’est une particularité importante à comprendre lorsque l’on commence à travailler en Espagne.

Certaines entreprises versent le salaire annuel en 12 mensualités, tandis que d’autres fonctionnent avec 14 paiements, comprenant généralement deux pagas extraordinarias.

Prenons simplement un salaire annuel brut de 28 000 €.

• En 12 paiements : 28 000 / 12 = environ 2 333 € brut par paiement.
• En 14 paiements : 28 000 / 14 = 2 000 € brut par paiement.

Le salaire annuel reste identique. La différence concerne uniquement la manière dont il est réparti au cours de l’année.

Lorsque vous comparez deux propositions, comparez donc toujours le brut annuel, et pas uniquement le montant mensuel annoncé.

Quel salaire demander à Madrid ?

Il serait peu sérieux de donner un « bon salaire à Madrid » valable pour tous les profils.

Un développeur senior, un serveur, un Customer Success Manager et un professeur de français évoluent sur des marchés complètement différents.

Avant un entretien :

• recherchez les salaires correspondant précisément à votre fonction ;
• comparez plusieurs offres similaires ;
• tenez compte de votre expérience ;
• regardez si le poste exige plusieurs langues ;
• prenez en compte les avantages complémentaires.

Et surtout, confrontez votre future rémunération au coût réel de votre installation.

👉 Avant d’accepter une proposition, consultez également notre guide du coût de la vie à Madrid afin d’estimer le budget dont vous aurez réellement besoin.

Coût de la vie à Madrid : loyers, courses, transports et budget

Utiliser son réseau pour trouver un emploi à Madrid

Chercher un emploi uniquement derrière son ordinateur est rarement la stratégie la plus efficace.

Une partie des opportunités professionnelles apparaît grâce aux rencontres, aux recommandations et aux contacts.

Et lorsque vous venez d’arriver dans une nouvelle ville, votre réseau est naturellement encore limité.

Il faut donc le construire.

Commencez par :

• participer à des événements professionnels ;
• rejoindre des communautés liées à votre secteur ;
• développer votre réseau LinkedIn à Madrid ;
• participer à des afterworks ;
• rencontrer d’autres francophones ;
• rejoindre des réseaux internationaux.

L’objectif n’est pas d’arriver à un événement en demandant : « Qui peut me trouver un travail ? »

Mais de créer progressivement des relations professionnelles.

Mazette : développer son réseau professionnel francophone

Pour les francophones qui souhaitent développer leur réseau à Madrid, Mazette constitue une piste particulièrement intéressante.

Le réseau organise régulièrement des rencontres, ateliers et événements permettant aux entrepreneurs, freelances, salariés et nouveaux arrivants de créer des contacts et d’échanger autour de leurs projets professionnels.

Pour une personne en recherche d’emploi, ces rencontres peuvent notamment permettre :

• de mieux comprendre le marché madrilène ;
• de rencontrer des personnes travaillant dans différentes entreprises ;
• de découvrir des opportunités ;
• de développer son réseau professionnel.

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Madrid Accueil Pro : emploi, carrière et networking

Autre ressource intéressante : Madrid Accueil Pro, le pôle professionnel de Madrid Accueil.

Il s’adresse notamment aux personnes :

• en activité ;
• en recherche d’emploi ;
• en création d’entreprise ;
• entrepreneures ;
• managers ;
• ou simplement à l’écoute du marché.

Madrid Accueil Pro organise notamment des ateliers de développement personnel et professionnel, conférences et rencontres networking, et partage également des opportunités professionnelles.

Pour un nouvel arrivant, ce type de réseau peut être particulièrement utile pour comprendre les codes du marché espagnol tout en rencontrant d’autres professionnels francophones.

Ne restez pas uniquement dans les réseaux francophones

Les réseaux francophones sont une excellente porte d’entrée. Mais ne vous y limitez surtout pas. Participez également à des événements espagnols et internationaux liés à votre secteur.

Votre objectif à moyen terme doit être de construire un réseau composé de :

Francophones + Espagnols + professionnels internationaux.

C’est cette diversité qui vous permettra réellement de développer votre carrière à Madrid.

Pour aller plus loin, découvrez notre guide de la communauté francophone à Madrid et les différents groupes, associations et réseaux qui peuvent vous aider à créer des liens après votre arrivée.

La communauté francophone à Madrid : groupes, associations et réseaux

Les services publics d’aide à la recherche d’emploi

Enfin, ne négligez pas les dispositifs publics.

L’Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid propose gratuitement aux personnes en recherche d’emploi un accompagnement personnalisé, des offres, des formations et différents services d’orientation professionnelle. Elle dispose de plusieurs agences de proximité à Madrid.

C’est une ressource particulièrement intéressante si vous êtes déjà installé dans la capitale et souhaitez bénéficier d’un accompagnement local.

Trouver un emploi à Madrid : notre plan d’action sur 30 jours

Chercher du travail peut rapidement devenir décourageant lorsque l’on envoie des candidatures sans savoir si l’on utilise la bonne méthode.

Pour éviter cela, fixez-vous un premier objectif simple : organiser votre recherche sur 30 jours et mesurer vos résultats.

L’objectif n’est pas nécessairement d’avoir signé un contrat au bout de quatre semaines. Il s’agit surtout d’avoir construit une méthode suffisamment efficace pour commencer à obtenir des entretiens et identifier ce qui fonctionne (ou ce qui doit être corrigé).

Semaine 1 : préparer votre recherche

Ne commencez pas par envoyer 50 CV. Consacrez d’abord quelques jours à préparer votre recherche.

Jour 1 : définissez les postes que vous recherchez

Sélectionnez idéalement 2 à 4 fonctions maximum.

Par exemple :

• Account Manager ;
• Customer Success Manager ;
• Business Developer ;
• Sales Development Representative.

Une recherche trop large rendra vos candidatures moins pertinentes.

Jour 2 : préparez vos CV

Préparez au minimum :

• une version espagnole ;
• une version anglaise si vous ciblez les entreprises internationales.

Adaptez ensuite le titre, les compétences et certaines expériences au poste recherché.

Jour 3 : optimisez LinkedIn

Vérifiez :

• votre photo ;
• votre titre professionnel ;
• votre localisation ;
• votre résumé ;
• vos expériences ;
• vos langues ;
• vos compétences ;
• vos coordonnées.

Votre profil doit permettre de comprendre immédiatement ce que vous faites et sur quel marché vous pouvez travailler.

Jour 4 : créez vos alertes

Créez plusieurs alertes avec des expressions comme :

• French speaker Madrid ;
• French + votre métier + Madrid ;
• French Market Spain ;
• Mercado francés Madrid ;
• votre métier + Madrid ;
• votre métier + Remote Spain.

Jour 5 : construisez votre liste d’entreprises

Identifiez environ 30 entreprises cibles.

Pour chacune, recherchez :

• le site carrière ;
• les postes ouverts ;
• les recruteurs présents sur LinkedIn ;
• les collaborateurs exerçant déjà votre métier ;
• les activités de l’entreprise sur les marchés francophones.

À la fin de cette première semaine, vous disposez d’un véritable tableau de prospection emploi.

Semaine 2 : candidater intelligemment

Vous pouvez maintenant commencer les candidatures.

L’objectif n’est pas d’envoyer le maximum de CV possible. Privilégiez les offres pour lesquelles votre profil correspond réellement.

Pour chaque candidature :

1. relisez l’annonce ;
2. identifiez les compétences principales recherchées ;
3. adaptez votre CV ;
4. vérifiez la langue de candidature ;
5. recherchez l’entreprise ;
6. identifiez éventuellement le recruteur ;
7. enregistrez votre candidature dans votre tableau.

Vous pouvez vous fixer un rythme d’environ 3 à 5 candidatures ciblées par jour ouvré, mais la qualité reste plus importante que le nombre.

Votre tableau de suivi

Date	Entreprise	Poste	Source	CV envoyé	Contact	Réponse	Entretien
10/09	Entreprise A	Account Manager FR	LinkedIn	EN	Recruiter identifié	En attente	–
11/09	Entreprise B	Customer Success	Careers	ES	–	Oui	17/09

Ce tableau vous évitera également de postuler plusieurs fois à la même annonce.

Semaine 3 : sortez de chez vous

C’est une étape essentielle.

Si vous venez d’arriver à Madrid, votre réseau professionnel local est probablement encore limité. La troisième semaine doit donc être consacrée aux rencontres.

Essayez de participer à au moins :

• un événement professionnel ;
• un afterwork ;
• une rencontre liée à votre secteur ;
• un événement francophone ou international.

Vous pouvez notamment regarder les événements proposés par Mazette, Madrid Accueil Pro, les réseaux professionnels franco-espagnols, les espaces de coworking ou les communautés professionnelles de votre secteur.

Profitez également de LinkedIn pour reprendre contact avec d’anciens collègues ou connaissances installés en Espagne.

Découvrez les groupes, associations et réseaux de la communauté francophone à Madrid.

Semaine 4 : analysez vos résultats

C’est probablement l’étape la plus importante.

Regardez vos chiffres.

Vous avez envoyé beaucoup de candidatures mais n’avez obtenu aucun entretien

Le problème peut venir :

• du CV ;
• des postes ciblés ;
• du niveau de langue ;
• des compétences demandées ;
• d’une rémunération trop élevée ;
• de votre localisation ;
• de votre droit à travailler en Espagne.

Ne continuez pas à envoyer exactement le même CV.

Modifiez votre stratégie.

Vous obtenez des entretiens mais aucune proposition

Votre CV fonctionne.

Il faut plutôt travailler :

• votre présentation ;
• vos réponses aux questions ;
• votre connaissance de l’entreprise ;
• votre espagnol ou votre anglais ;
• votre argumentaire salarial.

Vous obtenez peu de réponses mais certains entretiens

Continuez, mais améliorez encore le ciblage.

L’objectif est de comprendre votre taux de conversion : candidature → réponse → entretien → proposition.

C’est beaucoup plus instructif que de compter uniquement les CV envoyés.

Peut-on chercher un emploi à Madrid depuis l’étranger ?

Oui, et c’est même recommandé de commencer avant votre arrivée.

Vous pouvez :

• préparer votre CV ;
• créer vos alertes ;
• identifier les entreprises ;
• contacter des recruteurs ;
• commencer les entretiens en visioconférence.

Indiquez clairement votre projet de mobilité.

Par exemple : Relocating to Madrid – October 2026 ou : Disponible à Madrid à partir d’octobre 2026.

Un recruteur doit comprendre qu’il s’agit d’un projet réel et non d’une simple envie éventuelle de partir en Espagne.

Quelles démarches pour travailler légalement à Madrid ?

C’est ici qu’il faut distinguer deux situations.

Vous êtes citoyen de l’Union européenne

Les citoyens de l’Union européenne bénéficient de la libre circulation des travailleurs. Ils n’ont donc pas besoin d’un visa de travail classique pour exercer une activité professionnelle en Espagne.

Une installation durable implique néanmoins plusieurs formalités administratives espagnoles, notamment l’enregistrement correspondant à votre situation et l’obtention des identifiants nécessaires.

Comment obtenir son NIE à Madrid ?

Et si vous êtes francophone mais ressortissant d’un pays hors Union européenne ?

Cette distinction est particulièrement importante.

Être francophone ne signifie évidemment pas être citoyen européen. Une personne de nationalité canadienne, marocaine, algérienne, tunisienne, congolaise, sénégalaise ou ivoirienne, par exemple, ne relève pas nécessairement des mêmes règles qu’un citoyen de l’Union européenne.

Selon votre nationalité et votre situation, vous pourrez avoir besoin d’une autorisation de séjour et de travail adaptée.

Les règles dépendent notamment :

• du type d’emploi ;
• de la durée du séjour ;
• de votre qualification ;
• de votre situation personnelle ;
• du type d’autorisation sollicitée.

Les procédures d’immigration pouvant évoluer, vérifiez toujours votre situation auprès des sources officielles espagnoles avant d’organiser votre départ.

Le conseil de Vivre Madrid : Ne confondez jamais NIE et autorisation de travailler.

Le NIE est un numéro d’identification des étrangers. Le fait d’en posséder un ne signifie pas automatiquement que vous disposez du droit de travailler en Espagne.

Numéro de Sécurité sociale : une autre étape indispensable

Pour exercer une activité professionnelle en Espagne, vous devrez également être affilié à la Seguridad Social.

Si vous n’avez jamais travaillé en Espagne, certaines démarches devront donc être réalisées avant ou au moment de votre embauche.

Dans de nombreuses situations, l’entreprise accompagne le salarié dans ces formalités, mais il reste utile de comprendre le fonctionnement du système.

Vivre à Madrid : le guide complet pour réussir son installation

Attention aux fausses offres d’emploi

La recherche d’emploi en ligne nécessite également une certaine vigilance.

Les escrocs peuvent utiliser :

• WhatsApp ;
• Telegram ;
• SMS ;
• faux profils LinkedIn ;
• fausses adresses e-mail ;
• noms d’entreprises existantes.

Certaines offres promettent notamment des rémunérations importantes pour quelques heures de travail à distance ou proposent des missions extrêmement simples avant de demander de l’argent.

Quelques règles simples

Ne payez jamais pour obtenir un emploi.

• Vérifiez que l’adresse e-mail du recruteur correspond réellement au domaine de l’entreprise.
• Recherchez le recruteur sur LinkedIn.
• Consultez le site officiel de l’entreprise.
• Ne communiquez pas vos coordonnées bancaires dès le premier échange.
• Méfiez-vous des propositions excessivement rémunératrices pour des tâches très simples.

Et si un recruteur prétend travailler pour une grande entreprise, vérifiez si l’offre apparaît également sur son site carrière.

Après un mois, vous ne trouvez toujours rien : que faire ?

Surtout, ne concluez pas immédiatement : « Il n’y a pas de travail à Madrid ». Analysez plutôt ce qui bloque.

Élargissez géographiquement

Essayez : Madrid → Comunidad de Madrid → Spain → Remote Spain.

Certaines entreprises recrutent en télétravail depuis toute l’Espagne.

Élargissez légèrement les métiers recherchés

Un Account Manager peut également rechercher :

• Customer Success ;
• Business Development ;
• Partnerships ;
• Sales ;
• Account Executive.

L’objectif n’est pas de candidater à n’importe quoi, mais d’identifier les compétences transférables.

Travaillez votre espagnol

Si la majorité des offres intéressantes exigent B2 et que vous êtes A2, vous avez probablement identifié l’un des principaux freins.

Dans ce cas, investir quelques mois dans l’apprentissage de l’espagnol peut considérablement élargir votre marché.

Faites relire votre CV

Demandez l’avis :

• d’un recruteur ;
• d’un professionnel de votre secteur ;
• d’une personne travaillant déjà en Espagne ;
• d’un conseiller emploi.

Un regard extérieur peut révéler immédiatement un problème que vous ne voyez plus.

Et si vous souhaitez créer votre propre activité ?

Certains nouveaux arrivants constatent après quelques mois que leur profil se prête davantage au freelancing ou à l’entrepreneuriat.

L’Espagne dispose d’un statut de travailleur indépendant appelé autónomo.

Mais créer son activité implique des obligations fiscales, administratives et sociales spécifiques.

Nous vous recommandons donc de traiter cette option comme un véritable projet professionnel, et non comme une solution de secours faute d’avoir trouvé un emploi.

Devenir autónomo en Espagne : démarches, charges et conseils

FAQ – Travailler à Madrid

Est-il facile de trouver du travail à Madrid ?

Cela dépend fortement de votre métier, de votre expérience et de vos langues. Madrid possède un marché de l’emploi important, mais certains secteurs sont beaucoup plus concurrentiels que d’autres. Les profils combinant français, espagnol et anglais peuvent disposer d’un avantage pour certains postes internationaux.

Peut-on trouver un travail à Madrid sans parler espagnol ?

Oui, principalement dans les multinationales et certaines entreprises internationales où l’anglais est la langue de travail.

Mais le nombre de postes accessibles sera plus limité. Améliorer votre espagnol augmentera considérablement vos possibilités professionnelles.

Quels métiers recrutent des francophones à Madrid ?

On retrouve régulièrement des besoins dans le commerce, le Customer Success, le service client, le marketing, la tech, le tourisme, la finance et différentes fonctions support liées aux marchés internationaux.

Où trouver des offres d’emploi pour francophones ?

Commencez notamment par LinkedIn, InfoJobs, Indeed España, les pages carrière des entreprises et les services publics de l’emploi.

Utilisez surtout des recherches en anglais et en espagnol en complément du français.

Quelles entreprises françaises recrutent à Madrid ?

De nombreux groupes français sont implantés en Espagne, mais nous vous conseillons de ne pas limiter votre recherche aux entreprises françaises. Les multinationales et entreprises espagnoles travaillant avec les marchés francophones peuvent proposer davantage d’opportunités correspondant à votre profil.

Peut-on chercher un emploi à Madrid depuis la France, la Belgique ou la Suisse ?

Oui. Vous pouvez commencer les candidatures avant votre déménagement et réaliser certains premiers entretiens à distance.

Indiquez simplement clairement votre date d’installation prévue.

Faut-il avoir un NIE pour postuler ?

Vous pouvez commencer à rechercher un emploi avant d’avoir finalisé toutes vos démarches administratives. En revanche, votre situation devra être régularisée conformément aux obligations applicables lorsque vous commencerez à travailler.

Pour comprendre cette démarche, consultez notre guide Comment obtenir son NIE à Madrid ?

Quel CV envoyer en Espagne ?

Adaptez-vous à la langue de l’annonce : espagnol pour une offre espagnole, anglais pour une offre internationale. Si vous recherchez activement, disposer des deux versions est particulièrement utile.

Quel salaire faut-il pour vivre correctement à Madrid ?

Cela dépend surtout du logement, de votre situation familiale et de votre mode de vie. Le loyer représente généralement le poste le plus important.

👉 Consultez notre article Coût de la vie à Madrid pour construire votre budget avant d’accepter une offre.

Est-il préférable de trouver un travail avant de déménager ?

Lorsque c’est possible, oui : cela réduit évidemment le risque financier.

Mais certains recruteurs privilégient les candidats déjà présents à Madrid. Commencer les recherches plusieurs semaines avant votre arrivée permet de combiner les deux approches.

Le français est-il réellement recherché à Madrid ?

Oui, pour certains postes. Il peut notamment être recherché par les entreprises travaillant avec la France, la Belgique, la Suisse ou d’autres marchés francophones.

Votre avantage sera encore plus important si vous combinez le français avec un bon niveau d’anglais et/ou d’espagnol.

Comment rencontrer des professionnels francophones à Madrid ?

Les réseaux comme Mazette, Madrid Accueil Pro, les associations professionnelles, LinkedIn et différents événements de networking constituent de bonnes portes d’entrée.

Vous venez vous installer à Madrid ?

Trouver un emploi n’est généralement qu’une partie du projet.

Il faudra également penser au logement, au NIE, à la banque, à la santé, au budget et à toutes les démarches du quotidien.

Pour vous aider à organiser votre arrivée, nous avons regroupé nos principales ressources :

• Vivre à Madrid : le guide complet pour réussir son installation
• Trouver un logement à Madrid
• Les meilleurs quartiers où vivre à Madrid
• Comment obtenir son NIE à Madrid ?
• Ouvrir un compte bancaire en Espagne
• Coût de la vie à Madrid
• La communauté francophone à Madrid

Et si vous souhaitez disposer d’un parcours beaucoup plus détaillé, avec les démarches organisées étape par étape, consultez également Le Guide d’installation de Vivre Madrid.

Travailler à Madrid : lancez-vous avec une méthode

Trouver un emploi à Madrid lorsque l’on est francophone est tout à fait possible, mais parler français ne suffit pas à lui seul.

La meilleure stratégie consiste à identifier les entreprises et les fonctions pour lesquelles votre profil francophone représente réellement un avantage, puis à adapter votre recherche au marché madrilène.

Préparez vos CV en espagnol et en anglais, utilisez les bons mots-clés, créez plusieurs alertes, construisez une liste d’entreprises cibles et développez votre réseau professionnel sur place.

Et surtout, mesurez vos résultats.

Si votre méthode ne génère aucun entretien après plusieurs semaines, changez-la plutôt que d’envoyer davantage de candidatures identiques.

Madrid est une ville internationale où les profils multilingues peuvent trouver de belles opportunités. En combinant français, compétences professionnelles, langues étrangères, réseau et méthode, vous maximiserez vos chances de construire votre projet professionnel dans la capitale espagnole.